新甘肅客戶端訊（新甘肅·甘肅農(nóng)民報(bào)記者 楊萬(wàn)明 通訊員 董瑞祥）今年以來(lái)，秦州區(qū)人社局錨定“穩(wěn)就業(yè)、促增收、固成果、興鄉(xiāng)村”目標(biāo)，以勞務(wù)輸轉(zhuǎn)拓渠道、技能培訓(xùn)強(qiáng)本領(lǐng)、公益崗位兜底線、幫扶車間激活力為抓手，構(gòu)建全方位就業(yè)幫扶體系。截至目前，全區(qū)輸轉(zhuǎn)農(nóng)村勞動(dòng)力11.55萬(wàn)人，其中脫貧勞動(dòng)力5.6萬(wàn)人，創(chuàng)勞務(wù)收入37.14億元，提前超額完成年度目標(biāo)任務(wù)，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)成為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的強(qiáng)勁引擎。
秦州區(qū)人社局按照“穩(wěn)東、拓中、西進(jìn)”的原則，鞏固京津冀等地區(qū)用工，依托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)接省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)企業(yè)256家，開發(fā)崗位10萬(wàn)余個(gè)，不斷拓寬就業(yè)渠道，著力構(gòu)建“政府引導(dǎo)+市場(chǎng)運(yùn)作+精準(zhǔn)服務(wù)”三位一體的就業(yè)幫扶體系，在長(zhǎng)三角、珠三角等多地設(shè)15個(gè)勞務(wù)工作站、21個(gè)勞務(wù)基地，搭建起跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作橋梁。在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中，秦州區(qū)為34650人落實(shí)交通補(bǔ)助1081.785萬(wàn)元，保障了“出家門、上車門、進(jìn)廠門”的無(wú)縫對(duì)接。
秦州區(qū)區(qū)人社局堅(jiān)持“培訓(xùn)一人、精熟一項(xiàng)技能，培訓(xùn)一批、保護(hù)一個(gè)品牌”的思路，構(gòu)建起“精準(zhǔn)對(duì)接、靶向提升”的技能培訓(xùn)體系，先后創(chuàng)建省級(jí)勞務(wù)品牌1個(gè)（天水智造技工），市級(jí)勞務(wù)品牌3個(gè)（秦州大櫻桃新農(nóng)人、藉河技工、顧家米人），區(qū)級(jí)品牌2個(gè)（勤誠(chéng)妹、龍城飛將），并不斷提升勞務(wù)品牌“名片”效應(yīng)，讓勞務(wù)大軍身懷技能走天下。
同時(shí)，秦州區(qū)人社局堅(jiān)持“因事設(shè)崗、以崗定人、按需定員、動(dòng)態(tài)管理”原則和“區(qū)定、鎮(zhèn)聘鎮(zhèn)管、村用”的管理機(jī)制，設(shè)立“鄉(xiāng)村保潔員”“鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員”“愛心理發(fā)員”等崗位，實(shí)現(xiàn)“村村有崗、崗崗有人”，讓“無(wú)法外出、無(wú)業(yè)可就”的弱勞力、半勞動(dòng)的脫貧人口實(shí)現(xiàn)“家門口就業(yè)”。截至目前，全區(qū)累計(jì)開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位3750個(gè)，覆蓋420個(gè)行政村。這些鄉(xiāng)村“服務(wù)員”用堅(jiān)守讓環(huán)境更整潔、設(shè)施更完善，實(shí)現(xiàn)了“就業(yè)增收”與“基層治理”雙贏。
另外，秦州區(qū)人社局以“提質(zhì)增效、規(guī)范運(yùn)營(yíng)”為目標(biāo)，通過(guò)“轉(zhuǎn)型升級(jí)一批、支持新建一批、規(guī)范退出一批”舉措，推動(dòng)58家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）健康發(fā)展。針對(duì)留守婦女等群體需求，創(chuàng)新推行“媽媽?shí)彙睆椥杂霉つＪ剑O(shè)置2~6小時(shí)彈性工時(shí)，讓群眾實(shí)現(xiàn)“帶娃掙錢兩不誤”。如今，全區(qū)58家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間），涵蓋產(chǎn)品加工、種植養(yǎng)殖、服裝制造等多元領(lǐng)域，吸納勞動(dòng)力就業(yè)1616人，其中脫貧勞動(dòng)力868人，人均年收入2.2萬(wàn)元。
